Wij hebben een groot bedrijf met heel veel medewerkers. Wij hebben de afgelopen jaren gemerkt dat de sfeer binnen ons bedrijf er niet beter op werd en het was heel moeilijk om hier grip op te krijgen. Wij konden namelijk niet de vinger op de zere plek leggen en hoeveel gesprekken wij ook voerden, wij hadden het idee dat de essentie van de problematiek op de werkvloer niet bij ons als managers kwam. Wij hebben daarom gekeken hoe wij dit probleem konden tackelen en wij hebben toen besloten om te investeren in onze medewerkersbetrokkenheid. Wij hadden namelijk al snel in de gaten dat wij gesprekken konden voeren tot wij een ons wogen, maar wij zouden niet snel grip krijgen op de situatie. Wij hebben daarom gekeken wie ons kon helpen om de medewerkersbetrokkenheid grondig in kaart te brengen. Wij hebben toen her en der op het internet gezocht en wij hebben toen gezien dat wij het beste met de mensen van trakstar.nl in dienst konden gaan. Deze mensen hebben namelijk alles in huis om je te helpen om de medewerkersbetrokkenheid in kaart te brengen. Wij hebben daarom contact met deze mensen opgenomen en wij kregen te horen dat zij ons goed konden helpen met het analyseren van de medewerkersbetrokkenheid. Wij hebben hen daarom al snel een keer uitgenodigd en toen heeft men voor ons de eerste stappen gezet om de medewerkersbetrokkenheid te onderzoeken. Wij hebben gemerkt dat deze mensen meteen heel grondig te werk gaan. Dat was precies waar wij op gehoopt hadden want wij konden het ons als bedrijf niet permitteren om de kwaliteit van onze service te laten lijden onder het feit dat er een probleem op de werkvloer was. Wij zijn daarom blij dat wij een extern bedrijf hebben ingeschakeld om de medewerkersbetrokkenheid in kaart te brengen. Mocht u ook aan de medewerkersbetrokkenheid willen werken binnen uw bedrijf, dan raad ik u aan om even naar de site van Trakstar te surfen zodat u kunt zien wat zij voor u kunnen betekenen.
Onze medewerkersbetrokkenheid is nu aanzienlijk verbeterd
Uit ons onderzoek naar de medewerkersbetrokkenheid is naar voren gekomen dat er een aantal bezwaren waren over de manier waarop wij leiding gaven aan het bedrijf. Omdat de medewerkersbetrokkenheid anoniem uitgevoerd kon worden, konden mensen nu eindelijk hun hart luchten. Wij waren daar alleen maar blij om en wij konden dankzij het onderzoek naar de medewerkersbetrokkenheid eindelijk aan de sfeer binnen ons bedrijf gaan werken. Dat heeft inmiddels zijn vruchten afgeworpen want wij hebben uit een nieuw onderzoek naar de medewerkersbetrokkenheid kunnen concluderen dat de sfeer aanzienlijk verbeterd is. Dat was precies het doel wat wij voor ogen hadden toen wij de mensen van Trakstar inschakelden.
Wij kunnen nu meer werk verrichten
Wij merken dat ons bedrijf weer optimaal kan werken en ik ben blij dat wij Trakstar hebben benaderd omdat:
- Dit bedrijf ons de juiste hulpmiddelen kon aanbieden
- Wij door dit bedrijf heel veel inzicht in ons bedrijf hebben gekregen
- Wij ons bedrijf aanzienlijk verbeteren konden
Kijk ook nog even op de site van dit bedrijf.